制度决定将在2027年前的两年内，以“不降低工资”的方式缩短工时，测试阶段的方案为：

▲每周4.5天工作制

▲每周35小时工作制

▲禁止"无偿加班"

▲禁止对使用年假员工实施差别待遇的法律。等各种适合自身情况的模式。

其实从2025年开始，韩国京畿道地区就以50家私营企业和部分公共部门为试点，推出 “工资不变、工时缩短”的4.5天工作制。

具体实施方案也相当灵活：企业可通过劳资协议选择“隔周4天制”、“周35小时制”或“每周五半日工作”三种模式。

反观国内，还在996、单休，是谁破防了（不是我

虽然每天只有工作4.5h，但是在政策实行期间，仅京畿道就为此投入100亿韩元用来缩短工时的成本，直接政府用公共预算买单！也就是说工作的时间少了，但工资并不会减少！

这波咱网友看不下去了：

本以为你们只是卷学习，卷不睡觉，没想到连工作制、放假制也卷啊？

不仅一年的年假就15-30天了，遇到节假日还不调休！

回头看看咱们的年假：入职满一年？那是起步价！三年后再聊？也不是没可能…

更别说要是遇到各种节假日，那是大小各种调休码上了！该上的班是一天也不会落下。

韩国就不一样了，今年韩国的中秋国庆假：10月10日新增一天临时休息日，直接10月3日到12日连休10天。 

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