“调休”再次冲上热搜 ，法国人一年到底有多少天假期？（Faire le pont）
发布时间：2025-04-28 08:14:27
搭桥是法国特有的休假方式，目的只有一个，为了让假日更加惬意。
“搭桥”（faire le pont）指的是：如果法定假期之间或它与双休日之间只有一天工作日时，企业和相关机构可以视业务所需，送一天作为福利给员工，就可以连着周四及周末一起休息四天，还可以不用克扣年休假。
打个比方，假如法定节假日是在周四，那么周五通常会被faire le pont，这样就有了整整四天的假期，而且无需调休。
除此以外，还可以进行人为的faire le point。比如五月份对于法国人来说有五一劳动节，二战胜利纪念日，耶稣升天节，圣灵降临节这四个法定节假日（Jours fériés）。那么如果你的带薪年假一直没用的话，可以把整个五月faire le point！
而且，对于没有在旅游旺季的夏季（ 5 月 1 日至 10 月 31 日）出去度假的员工，企业还会给予额外的两天假期作为“jour de fractionnement”。从 1973 年开始，法国《劳动法》就规定向在夏季以外休假的员工提供额外的休假。
此外，法国还有一个ＲＴＴ制度（Réduction du temps de travail）
法国劳动法规定标准工作为一周35小时，也就是每天工作7小时。但实际上大部分的人还是每天工作8小时的。为了不违法，法国人又发明了一种叫做RTT(Réduction de Temps de Travail)的假期，这种假期的长短不是一定的。
RTT 因企业规定而异，一般大约在每年10 天上下。员工可以自由支配这个假期，工资与正常工作日相同。不过需要注意的是，如果在法国是以时薪制计算薪水的话（如工读生、打工族等），是没有RTT 这项福利的。
这样算下来，法国似乎有一半的时间都是法律赋予的假期，这还不包括罢工这种突发的“假期”。那法国打工人真就天天无所事事等放假吗？
其实也不然，打工人毕竟是打工人。虽然法律是这样规定的，但工作时限保护的其实是打卡制的劳动者，以及非技术非领导岗位。对于纯技术型公司，例如金融、软件、科研等，全体员工都存在或多或少加班，不止35小时。
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